L'Allocation de Présence Parentale APP (en cours changement)

Les conditions
Un médecin doit certifier la nécessité d'une présence soutenue d'un parent pendant une durée minimale de 4 mois (2 mois pour les nouveaux nés malades).

Le droit à l'App est soumis à un avis favorable du contrôle médical de l'assurance maladie dont dépend votre enfant. Pour cela vous devrez fournir un certificat médical détaillé, sous pli cacheté, établi par le médecin.

Pour prétendre à l'APP, la personne doit résider en France, avoir la charge de l'enfant dont l'état de santé nécessite sa présenceà ses cötés pendant une durée minimale de 4 mois (2 mois pour les grands prématurés), et cesser ou réduire son activité professionelle. Il peut s'agir de l'un ou l'autre parent. Voire des deux, chacun des parents passant alors à une activité partielle.
Sont concernés par cette allocation: les salariés des secteurs privés et publics, les travailleurs indemnisés à la recherche d'un emploi ou en formation professionnelle rémunérée; les non-salariés et les employés de maison y ont également le droit, selon des modalités particulières.
Se référer à la CAF:
http://www.caf.fr
Et vous devez interrompre totalement ou partiellement votre activité professionnelle.
La situation de chômage non indemnisé ne permet pas l'attribution de cette allocation.

Si vous êtes salarié, vous devez avoir cessé ou réduit votre activité dans le cadre d'un congé de présence parentale. Si vous n'avez pas encore fait votre demande de congé de présence parentale à votre employeur, la CAF vous propose de télécharger un modèle de lettre.

Vous ne devez pas recevoir :

- les indemnités journalières maladie, maternité, paternité ou d'accident du travail
- l'allocation forfaitaire de repos maternel, ou l'allocation de remplacement pour maternité
- une pension de retraite ou d'invalidité,
- le complément de libre choix d'activité de la prestation d'accueil du jeune enfant
- l'allocation parentale d'éducation
- l'allocation aux adultes handicapés
- un complément de l'allocation d'éducation spéciale versé pour cet enfant
- une allocation de chômage.

Si vous êtes en chômage indemnisé, dès que vous bénéficierez de l'App, le paiement de vos allocations de chômage sera automatiquement suspendu à la demande de la Caf.

L'AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale) est attribuée par la CAF. c'est donc auprès de cet organisme qu'il faut déposer le dossier.

Principe : Si l'état de santé de l'enfant nécessite la présence permanente ou ponctuelle d'un parent à ses côtés (ce qui est attesté par le médecin qui remplit le dossier), la CAF attribue au parent une indemnité journalière, correspondant au nombre de jours d'arrêt de travail.

La CAF indemnise au maximum 22 jours par mois, et 310 jours au total, par période de 3 ans. Il n'y a pas de limite d'âge pour l'enfant.

Le montant de l'indemnité (consultable sur www.caf.fr) dépend de la situation familiale.

Ce systeme est pratique pour les parents qui courent de CAMSP en psychomotricienne, et de kine en orthophoniste ... Avec l'accord du patron, il est possible de prendre des demi-journées correspondant aux jours de soins, et de regrouper ces demi-journées en jours complets pour la CAF.

Pour celles qui veulent simplement garder leur petit prématuré à la maison le premier hiver (risques de gastros et de bronchiolites), il est possible d'utiliser ce congé pour s'arrêter quelques mois. Attention simplement à ne pas écluser tout le quota de jours la première année, cela pourrait vous faire défaut, si votre p'tit bout a besoin de soins par la suite ...
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Association pour le Suivi des Nouveau-nés à Risque
http://asnr.free.fr

je suis en app depuis maintenant 9 mois

actuellement tous les 4 mois , je refais une demande aupres du medecin néo nat de me reprolonguer de 4 mois ainsi je beneficie de ce conges pour 1 periode de 3x4mois ,c'est a dire 12 mois complet

de plus en telephonant a la caf, je leur ai poser la question a savoir que mon romain devait se faire reoperer vers avril et que ma derniere periode d'app finnissait en mai. je leur ai demander si je pouvais encore benificier d'une periode d'app de 4 mois, et j'ai obtenu une reponse positive

Invité

tous les bébé on le droit à AJPP

Si tu veux faire un dossier, il faut en parler à un médecin hospitalier qui suit ta puce car le dossier ne peut pas être rempli par un médecin de ville.

Il faut pour cela avoir réduit son activité professionnel, pour les non-salariés, la CAF peut sans doute te donner plus d'information.

Calin à Lucie.
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Céline, maman de Maëlle née à 27+6 SA il y a 3 ans 1/2, IMC de type diplégique spastique

L'AJPP (qui remplace l'APP) est en place depuis mai. Apparement, la demande est à renouveler tous les 6 mois (avec un maximum de 310 jours sur 3 ans) ...

www.caf.fr/catalogue
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Invité

Après 4 mois d'APP et 2 d'Ajpp à temps complet, je reprends le boulot... en me demandant si je vais pouvoir encore bénéficier de cette Ajpp cet hiver si mon fils est souvent malade (1er hiver en dehors de l'hôpital, avec une nounou et en contact avec d'autres enfants).
Quelqu'un peut il me répondre là dessus ?
Est ce trop espérer de l'Ajpp ou bien les bronchiolites z'et autres pourraient entrer dans le champ des "rechutes" ?

Et comment faire vis à vis de son employeur, quel courrier lui envoyer, comment demander des jours de congé de présence parentale par ci par là ? (pour la CAF, OK, il y a le nouveau formulaire et, dans mon cas, la dernière attestation du médecin que je leur ai envoyée va jusque début 2007 sur ma demande). Mon employeur, comme bcp d'autres j'imagine, n'est pas vraiment familier de l'App et de l'ajpp et ne peut me renseigner. Et la CAF ne propose plus de modèle de courrier.

Et sur le site de la CAF, tu as essayé...
Sinon nous avons Paul 78 qui réponds à ce genre de questions, essaie de le joindre pas e-mail??

Invité

Merci de cette première piste !

Notre nounou avait mis le lit de notre fille dans sa propre chambre, la premiere année, et elle l'isolait quand un des autres enfants était enrhumé ... a t-il eu le synagis ou équivalent ?

Pour l'AJPP, je ne sais pas trop comment ca se passe, quand tu l'utilises de façon ponctuelle, vis à vis de l'employeur ... Je suppose, comme un congé maladie (tu l'appelles dès que tu vois que tu ne vas pas pouvoir y aller, pour le prévenir, qu'il puisse essayer de s'organiser, et tu completes avec un courrier, qu'il puisse justifier les montants qu'il te retire sur ta paye ...). Il est compréhensif ?

Par rapport à la CAF, il suffit d'envoyer en fin de mois le papier du médecin avec le décompte des jours d'absence. La saison difficile dure jusque vers avril, mais ton bébé ne sera pas forcément malade ! Tu as affuté tes armes ? (mouche biberon, no de telephone de sos bronchiolite ou adresse d'un kiné qui fait des permanences de week end, pédiatre)
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Invité

Merci pour ton message, Paul78 ! J'aime bien ton humour : "affuter mes armes". C'est vrai qu'à la lecture de certains témoignages, les premiers hivers peuvent ressembler au parcours du combattant. Mais ne me faites pas trop angoisser, c'est pas évident qd il faut reprendre le boulot : on espère que ça n'ira pas si mal que ça...
Enfin, à l'école de ma fille, il y a déjà une épidémie de gastro, donc je suis tout de suite ds le bain :-))

Côté démarches, j'étais au point pour la CAF et je pensais un peu comme toi pour l'employeur... tout en me demandant si je vais devoir fournir un certif médical à chaque arrêt d'un ou deux jours...

Sinon, Gabriel a eu le Synagis l'an passé mais je ne sais pas s'il y aura droit cette année.

Pour le congé de présence parentale, je te rappelle aussi qu'il peut etre versé à n'importe lequel des deux parents. Donc, si bébé tombe malade le jour ou tu as un dossier hyper urgent à rendre pour le midi même, je te rappelle que le papa peut aussi prendre une journee pour faire le garde malade ...

J'aurais adoré que ce soit deja comme ca quand Alice était petite ... Mais tout ca n'existait pas encore ... Meme maintenant, quand elle a un probleme, c'est souvent moi qui prend ma demi-journee quand la mamie n'est pas dispo (la maman a un carnet de rendez vous plein 3 mois a l'avance, quand elle doit s'arreter sans préavis, c'est la cata)
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Vous avez de la chance. Ici en polynésie, pas d'allongement du congé maternité pour les mamans de préma, il a fallu que je pose mes congés pour pouvoir rester plus logntemps avec ma fille
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Invité

bonjour, je suis maman d'un enfant né trop tôt à 34sa. quand je suis allé voir un pédiatre pour ma demande d'allocation journaliere de présence parentale, il m'a répondu que cette allocation n'était valable que pour les grands prematurés. est ce vra? je voudrais savoir si des mamans ont pu n bénéficier.

Amicalement

bonjour miss....
a vrai dire moi je suis en conge parental mais il me semble bien que certaines mamans en ont beneficié,le hic c'est que la pluspart sont en vacances.....sinon tu peux tres bien appeller la caf et la secu et je suis sure que tu auras une reponse precise

Invité

merci bcp pour ta réponse!!!
j'ai fait la demande mais ils n'ont pas l'air très au courant, je tiendrais au courant

Je profite actuellement de l'AJPP depuis février (et avant ca j'ai déjà eu droit à APP pendant 4 mois l'an dernier) et celui-ci a même été renouvellé pour un an au mois de Juillet. Il me semle queles condition sont simplment celles d'acceptation du dossier donc il faut tenter sa chance !

Je profite aussi de ce poste pour dire que l'AEEH est accessible dès le plus jeune âge en cas de "retard", ma fille a obtenu l'allocation de bas et une catégorie 3 et tout ca pour 5 ans (c'est à dire besoin d'une tierce personne 50% du temps) et celà à seulement 18 mois ! et je vous assure que ca permet de voir l'avenir sous un angle meilleur !

je bénéfice de l'ajpp, il faut que ton pédiatre remplisse un certificat médical en précisant l'état de santé de l'enfant et les soins qu'il doit subir ainsi que la durée prévisionnelle de ses soins.le dossier est ensuite étudié par un médécin de la cpam et l'aide est versée par la CAF.c'est la santé de l'enfant qui détermine l'obtention de l'aide et non son terme, à mon avis.n'hésite pas à poser tes questions.bon courage à toi

Invité

il est prématuré mais tout va bien pour lui, il ne suit aucun traitement mais mon medecin a noté sur le certificat qu'il était préferable qu'il reste avec moi pour éviter les risques inerants d'infections, de chutes et de traumatisme cranien. Au bout de combien de temps avez vous eu la réponse, j'ai depose le dossier lundi et la dame de la caf a marqué urgent;
En tout cas, merci pour votre sympathie et j'attends vos réponses

Pour moi à chaque fois les réponses ont été assez rapide ! (je dirai 15j tout au plus)

Tu peux aussi aller voir sur le site de la CAF dans tes parametre perso cela permet souvent de savoir avant la réception des courriers !